Gabrielle Union presenta un reclamo per discriminazione contro America's Got Talent

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L'America ha talenti , Lo spettacolo di un talent show della NBC, è uno dei programmi più visti in televisione. Anche se L'America ha talenti è tutto appariscente atti di yo-yo e abilità di canto in superficie, una controversia ha puntato l'obiettivo sulla cultura dietro le quinte dello show, ed è decisamente meno affascinante.

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Il 22 novembre 2019, la notizia lo ha reso noto L'America ha talenti giudica Gabrielle Union e Julianne Hough stavano lasciando lo spettacolo dopo una stagione. Secondo quanto riferito da Varietà e Avvoltoio , La Union sarebbe stata lasciata andare dopo aver parlato contro le situazioni 'problematiche' sul set. Nel giugno 2020, l'Unione ha depositato un denuncia ufficiale per molestie contro L'America ha talenti produttori per il suo trattamento. L'Unione ha anche affermato che il presidente della NBC Entertainment Paul Telegdy l'ha minacciata di 'parlare contro il razzismo sul set', per Varietà .

Ecco cosa sappiamo del dramma ancora in corso e cosa significa per il futuro L'America ha talenti .

L'unione ha espresso la propria voce sui problemi segnalati.

Rapporti approfonditi mettono insieme la presunta cultura del lavoro tossico contro la quale l'Unione ha preso posizione.

Il Varietà l'articolo spiegava un incidente che sconvolse l'Unione , così come altri dipendenti NBC. Nell'aprile 2019, Jay Leno, l'ex conduttore della NBC The Tonight Show , stava filmando un segmento in onda durante L'America ha talenti il 6 agosto. Leno ei giudici, compresi Hough e Union, si ritrovarono davanti a un dipinto del giudice e produttore Simon Cowell ei suoi cani.

Con la fotocamera che gira, Leno ha commentato che la foto 'sembrava qualcosa che si potrebbe trovare' nel menu di un ristorante coreano '', Varietà rapporti. Lo 'scherzo' di Leno era basato sullo stereotipo secondo cui le culture asiatiche mangiano carne di cane. Entrambi Varietà e Avvoltoio osserva che un membro dello staff asiatico, presente per le riprese, è apparso sconcertato dal commento.

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Secondo Varietà , in risposta, l'Unione ha incoraggiato i produttori a segnalare l'incidente all'AR per comunicare il motivo per cui uno scherzo del genere sarebbe offensivo. Alla fine, la linea è stata tagliata dalla trasmissione del 6 agosto.

Un'altra lamentela importante è sorta durante un'audizione che l'Unione e gli altri membri dello staff hanno percepito come insensibili al razzismo. Durante l'audizione, un attore maschio bianco dall'Italia è passato rapidamente attraverso una serie di impressioni del cantante, inclusa quella di Beyoncé Knowles. 'Le sue mani sembravano nere, intese come un accento di carattere, hanno detto tre testimoni all'audizione' Varietà rapporti.

Analogamente all'incidente di Leno, l'Unione ha raccomandato che il concorrente fosse rimosso dalla formazione. In effetti, l'audizione è stata tagliata.

Un altro rapporto da Avvoltoio, pubblicato il giorno seguente, descriveva in dettaglio uno scontro tra l'Unione e i produttori dello spettacolo. Questa volta, sul fatto che Dylan Gilmer, un rapper nero di dieci anni, era un atto che 'l'America può restare indietro'. La Union pensava che la risposta fosse sì, ma i produttori erano più propensi a una compagnia di ballo del Texas composta da artisti bianchi.

'Pensava che i produttori stessero insinuando che il pubblico americano non poteva stare dietro a un rapper nero di 10 anni, un punto di vista che riteneva fosse razzista', Yashar Ali scrive per Avvoltoio .

Per tutto questo, Union è stata definita 'difficile' dai produttori dello spettacolo.

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La schiettezza di Union le ha fatto guadagnare una reputazione sul set. Secondo Avvoltoio , Union è stato etichettato come 'difficile' da Cowell e altri produttori.

Oltre a rilevare diversi incidenti problematici, l'Unione ha anche contestato il fumo di sigaretta dilagante sul set. Nonostante una legge della California che vieta di fumare in uno spazio di lavoro chiuso , Cowell presumibilmente fuma spesso in casa. Questa Unione particolarmente colpita, che è allergica al fumo di sigaretta. L'Unione si è unita a una fila di persone, dai dirigenti della NBC e dai vigili del fuoco, che hanno tentato - e non hanno avuto successo - di impedire il fumo di sigaretta di Cowell.

Secondo quanto riferito, a Union è stato detto che i suoi capelli erano 'troppo neri'.

Secondo Varietà , sia Union che Hough hanno ricevuto un feedback costante (o, secondo alcuni addetti ai lavori, 'eccessivo') sul loro aspetto. Hough è stata giudicata per i suoi capelli, il trucco e il guardaroba.

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Le critiche rivolte all'Unione, tuttavia, erano inestricabilmente intrecciate con la sua razza. Presumibilmente produttori ha chiamato le acconciature dell'Unione 'troppo nere' per L'America ha talenti pubblico. Presumibilmente, ha ricevuto questo reclamo più di una mezza dozzina di volte, Varietà rapporti.

Nonostante il feedback, Hough ha negato di aver avuto un'esperienza negativa. “Mi sono divertito moltissimo L'America ha talenti , Ho adorato lavorare con il cast, la troupe e i produttori. Sono felice di continuare il mio rapporto di lavoro con la NBC ', ha detto Hough Varietà .

La cultura del lavoro dello spettacolo è stata già criticata dagli addetti ai lavori in passato.

Dopo l'hosting L'America ha talenti per sette anni, Nick Cannon si è dimesso dallo spettacolo nel 2017 . In un post dettagliato di Facebook, Cannon ha identificato il file esatto motivo per cui si stava separando dal concerto di lunga data. Secondo Cannon, i produttori sono rimasti sconvolti da una battuta che ha fatto durante il suo speciale comico Showtime, Alzati, non sparare . Presumibilmente, la NBC credeva di aver 'denigrato il marchio' con la sua battuta.

'Non per essere troppo dettagliati, ma questa non è la prima volta che i dirigenti tentano di' mettermi al mio posto 'per le cosiddette azioni indisciplinate. Non lo sopporterò. I miei principi morali si allontaneranno facilmente dai milioni di dollari che pendono sulla mia testa ', Cannon ha scritto , ovviamente sconvolto nel post. 'Mi sentivo come se fossi parte del tessuto della nostra grande nazione ogni estate, rappresentando ogni cultura, età, sesso e demografia. Ora che il tappeto venga tolto da sotto di me e che sia pubblicamente rimproverato e ridicolizzato per una battuta sulla mia razza è completamente sbagliato e devo fare qualcosa al riguardo. '

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Come Union, Cannon è stato costretto a parlare. 'Ho ritenuto che fosse meglio esprimere ancora una volta la mia opinione su un'infrastruttura ingiusta che tratta i talenti come se fossero loro proprietari', ha continuato.

L'America ha talenti i giudici in genere restano in carica per anni.

L'America ha talenti sta arrivando alla sua quindicesima stagione. In tutti i suoi anni in onda, solo una volta fa uscire un giudice dopo una sola stagione, prima delle partenze di Hough e Union. Il primo incidente è avvenuto dopo la prima stagione dello spettacolo , quando Brandy Norwood fu sostituito da Sharon Osbourne.

A febbraio, L'America ha talenti i produttori hanno avviato una riorganizzazione di in sostituzione di Mel B delle Spice Girls e Heidi Klum con Union e Hough. Secondo Varietà , il cambiamento è stato un successo: la presenza sui social media dello show è raddoppiata.

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Nonostante il successo, il contratto triennale dell'Unione, con possibilità di proroga, è stato risolto anticipatamente. È importante sottolineare che né la NBC né la stessa Union hanno confermato che lo fosse licenziato . La NBC ha chiamato le partenze il risultato di un regolare 'aggiornamento della valutazione'.

Cowell e Howie Mandel restano come giudici.

La NBC dice che sta 'lavorando con' l'Unione.

L'America ha talenti 'shome network ha risposto alle accuse pubblicate da vari media. Il 1 ° dicembre la NBC e le aziende che producono L'America ha talenti —Fremantle e la Syco Entertainment di Cowell — hanno rilasciato una dichiarazione congiunta.

'Rimaniamo impegnati a garantire un ambiente di lavoro rispettoso per tutti i dipendenti e prendiamo molto seriamente qualsiasi domanda sulla cultura del posto di lavoro', si legge nella dichiarazione, per Scadenza . 'Stiamo lavorando con la signora Union attraverso i suoi rappresentanti per ascoltare di più sulle sue preoccupazioni, dopodiché prenderemo i prossimi passi che potrebbero essere appropriati'.

Poche ore dopo, Union sembrava rispondere alla dichiarazione in un tweet, evidente agli addetti ai lavori. L'Unione ha ritwittato il tweet della scrittrice di cultura Joelle Monique che delinea i passaggi per le scuse, in cui si afferma che 'niente di meno è coprirsi il culo'.

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In tutto questo, Dwayne Wade è stato il campione dell'Unione.

Il 27 novembre, Wade è andato su Twitter per sostenere sua moglie. 'Gli uomini mentono, le donne mentono, i numeri no. Nell'ultimo anno molte persone mi hanno avvicinato dicendo che era mia moglie @itsgabrielleu è il motivo principale per cui hanno iniziato a guardare #OTTO o che amano la sua intuizione e sincerità nello show. '

Wade ha effettivamente confermato che l'Unione era stata lasciata andare. “Quando ho saputo che mia moglie era stata licenziata, la mia prima domanda è stata ovviamente perché !? Sto ancora aspettando una buona risposta a questa domanda ', ha scritto .

Oltre ad affrontare la scossa, Wade ha anche trascorso il fine settimana del Ringraziamento respingere gli haters che ha criticato l'aspetto di suo figlio adolescente, Sion. Per le vacanze, l'Unione ha pubblicato un file fotografia della famiglia Wade su Instagram in cui Sion indossava un top corto e lunghi chiodi dipinti.

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Ancora una volta, Wade ha risposto con grazia. 'Ho visto un po 'di odio post-ringraziamento sui social per la mia foto di famiglia. La stupidità è una parte del mondo in cui viviamo, quindi capisco. Ma ecco il punto: sono stato scelto per guidare la mia famiglia, non voi tutti ', ha scritto in un Tweet. 'Quindi continueremo a essere noi ea sostenerci a vicenda con orgoglio, amore e un sorriso!' =

La controversia non è finita.

Dopo la controversia che si è svolta nelle pubblicazioni nel novembre del 2019, SAG-AFTRA, il sindacato degli attori, ha aperto un'indagine nelle condizioni di partenza dell'Unione.

'Prendiamo molto sul serio le questioni di salute e sicurezza sul lavoro', ha scritto un portavoce di SAG-AFTRA in una dichiarazione a Varietà . 'Abbiamo immediatamente contattato i rappresentanti della signora Union quando questi rapporti sono venuti alla luce. È nostra prassi lavorare a stretto contatto con i membri che si rivolgono a noi e ai loro rappresentanti in casi come questo, poiché ciò di solito offre la migliore protezione e la migliore risoluzione per il membro interessato '. Al momento in cui è stata rilasciata la dichiarazione, SAG-AFTRA non ha risultati da segnalare.

Quindi, nel giugno 2020, l'Unione ha presentato una denuncia ufficiale contro la discriminazione L'America ha talenti produttori e la rete NBC. Ha anche sollevato nuove accuse che il presidente della NBC Entertainment Paul Telegdy 'l'ha minacciata di parlare contro il razzismo sul set', per Varietà , sebbene non abbia chiarito la natura di tali minacce.

'Quando Gabrielle Union ha informato la NBC di una condotta razzista offensiva durante la registrazione di 'America’s Got Talent', la NBC non è stata 'contrariata' con lei in 'oltraggio per atti di razzismo' ', afferma Bryan Freedman, avvocato di Union, per Varietà . 'Invece, la NBC non si è interessata abbastanza né a indagare prontamente sulle denunce della signora Union né a chiedere alle risorse umane di essere coinvolte. Piuttosto, la NBC si è schierata contro di lei e ha rivolto il suo `` oltraggio '' alla signora Union per aver denunciato la condotta razziale offensiva che ha sperimentato mentre lavorava per la NBC su L'America ha talenti . '

Union ha affermato che il suo obiettivo è creare un 'vero cambiamento' alla NBC.

Parlando con Varietà nel maggio del 2020, Union ha condiviso ciò che spera di ottenere: creare un luogo di lavoro più equo per tutti. “Alla fine di tutto questo, il mio obiettivo è il cambiamento reale, e non solo in questo show, ma per la società madre più grande. Inizia dall'alto verso il basso ', ha detto Union. 'Il mio obiettivo è creare l'esempio più felice, più efficiente, inclusivo, protetto e sano di un luogo di lavoro'.

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