Chi è Abigail Disney? La nipote di Walt Disney ha chiamato la compagnia della sua famiglia per la disuguaglianza salariale

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 Trentesimo anniversario che celebra la colazione delle donne Monica SchipperGetty Images
  • Abigail Disney, la nipote del co-fondatore della Disney Roy Disney, ha evidenziato la disuguaglianza salariale dell'azienda in un editoriale per Il Washington Post .
  • In una serie di tweet ormai virali, l'ereditiera ha definito lo stipendio di 65,6 milioni di dollari del CEO della Disney Bob Iger 'folle' e parte di una tendenza che 'ha avuto un effetto corrosivo sulla società'.
  • Ha chiesto alla società di ridistribuire il 50% dei bonus dei dirigenti ai dipendenti meno pagati.

È probabile che non avessi sentito il nome Abigail Disney fino a questo mese. La nipote di 59 anni di Roy O. Disney, co-fondatrice di Disneyland e della Walt Disney Company, ha mantenuto un profilo relativamente basso nel corso degli anni, stabilendo una carriera di successo come regista di documentari mentre lavorava anche come attivista e filantropo .

Ma nelle ultime settimane ha fatto notizia per un'intervista rivelatrice con New York rivista's Il taglio , così come per una serie di tweet in cui ha puntato i riflettori sulla disuguaglianza salariale alla Disney. Nel suo thread virale, ha definito 'folle' lo stipendio di 65,6 milioni di dollari del CEO della Disney Bob Iger, aggiungendo che questo tipo di retribuzione enormemente gonfiata ha 'avuto un effetto corrosivo sulla società'. Anche se non ha rivelato il suo patrimonio netto, ha detto Il taglio negli ultimi tre anni ha regalato 70 milioni di dollari dei suoi stessi soldi.

Questo è il motivo per cui tutti parlano dell'ereditiera.

Non ha paura di mantenere la verità sulla ricchezza della sua famiglia.

2018 Donne Contessa JemalGetty Images

Nella sua intervista con Il taglio , Disney ha offerto una visione affascinante di cosa vuol dire crescere con più soldi di quanti ne avrai mai bisogno, ammettendo che la struttura aziendale del business Disney non le è mai piaciuta. 'Sono una specie di mancino, New York City, Manhattan, tipo intellettuale con la testa a punta', ha detto. 'Quelle sono le persone che odiano la Disney e pensano che sia la cosa peggiore sulla Terra, ed è lì che probabilmente sarei se non fossi effettivamente imparentato con essa'.

Nella stessa intervista, Abigail ha parlato candidamente del mito secondo cui i ricchi restano ricchi essendo intelligenti. 'Potrei essere un miliardario se volessi essere un miliardario, e non lo sono perché non voglio essere un miliardario', ha detto. 'È una quantità di denaro folle. Ma è la cosa più facile al mondo fare soldi se inizi con i soldi. E poi le persone si danno il merito di essere così intelligenti quando non lo sono. '

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Anche se i suoi commenti recenti hanno fatto scalpore, ha una lunga storia in cui ha espresso la sua opinione e si è rifiutata di rispettare la linea del partito. Già nel 2014, quando Meryl Streep ha fatto un discorso controverso definendo Walt Disney - suo prozio - un bigotto, un razzista e un sessista, lei era pubblicamente d'accordo con lei.

'Mi è piaciuto quello che ha detto Meryl Streep', ha scritto su Facebook, secondo The Hollywood Reporter . 'Un diavolo [Walt Disney] non lo era. Né un angelo. Questo è il punto e se leggi TUTTE le sue osservazioni saprai che è esattamente ciò a cui stava arrivando. Ha detto esattamente quello che ho detto su come, nonostante tutto, la sua visione era incredibile e ha portato gioia a così tanti in tutto il mondo. Quindi dico Brava Meryl. Non credo nel picchiare per amore del pestaggio, ma ogni volta che vediamo un tentativo mal riposto di agiografia dobbiamo dire le nostre idee!

Sta sottolineando la sorprendente disuguaglianza salariale alla Disney.

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Il thread virale su Twitter di Abigail è stato preceduto dalle sue osservazioni al Fast Company Consiglio di impatto lo scorso giovedì , dove ha parlato di come passare del tempo con i dipendenti Disney abbia cambiato la sua prospettiva. Ha detto che molti dipendenti hanno subito una riduzione dei benefici e stanno lottando per sbarcare il lunario, mentre il CEO dell'azienda Bob Iger ha visto il suo stipendio aumentare a quasi $ 66 milioni.

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'Mi piace Bob Iger', ha detto. 'Vorrei essere molto chiaro: penso che sia un brav'uomo.' Ha continuato dicendo che dopo aver fatto i conti, avrebbe comunque guadagnato $ 10 milioni dal suo bonus se avesse dato un aumento del 15% ai dipendenti di Disneyland.

'C'è un punto in cui ci sono troppe cose che girano intorno ai vertici del sistema in questa classe di persone che, mi dispiace che sia radicale, hanno troppi soldi. Esiste una cosa del genere ', ha detto.

Usa Twitter per condividere le sue idee sull'azienda.

A seguito delle sue osservazioni al Fast Company pannello, ha preso su Twitter per chiarire che le piace Iger come persona e che non ha parlato per la sua famiglia e non ha alcun coinvolgimento nelle operazioni aziendali.

Ha continuato a sostenere direttamente i diritti dei dipendenti Disney che stanno lottando per cavarsela con i loro stipendi e benefici esistenti. 'Chiunque contribuisca al successo di un'azienda redditizia e che lavori a tempo pieno per farlo non dovrebbe soffrire la fame, non dovrebbe razionare l'insulina e non dovrebbe dormire in macchina', ha scritto.

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L'azienda ha risposto ai suoi tweet in una dichiarazione rilasciata al New York Times , affermando di aver implementato 'una paga oraria iniziale di $ 15 a Disneyland che è il doppio del salario minimo federale'.

Di conseguenza, ha scritto un file Washington Post editoriale, osservando che Iger ha guadagnato 64 milioni di dollari nel 2018, ovvero '1.424 volte la paga media di un lavoratore Disney'. Mettendo questo divario nel contesto, ha continuato, “nel 1978, l'amministratore delegato medio guadagnava circa 30 volte lo stipendio di un lavoratore tipico. Dal 1978, la retribuzione del CEO è aumentata del 937%, mentre la retribuzione di un lavoratore medio è cresciuta solo dell'11,2% '.

Nel suo pezzo, ha esortato la Disney ad affrontare il divario salariale 'folle' tra dirigenti e dipendenti a ore.

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'Se i suoi leader lo volessero, la Disney potrebbe aprire la strada a un modo più dignitoso e umano di fare affari', ha scritto. Ha suggerito che se la società ridistribuisse il 50 percento dei bonus dati ai suoi dirigenti, 'probabilmente avrebbe il doppio di quanto avrebbe bisogno per dare [ai suoi dipendenti meno pagati] un bonus di $ 2.000'.

Inoltre, ha sottolineato che i dirigenti che guadagnano miliardi di dollari non saranno influenzati dalla rinuncia ai loro bonus, mentre “per le persone in fondo, [un bonus] potrebbe significare un biglietto per uscire dalla povertà o dal debito. Potrebbe offrire l'accesso a un'assistenza sanitaria dignitosa o un'istruzione per un bambino '.

In una dichiarazione, un portavoce della Disney ha osservato che la società `` ha aggiunto più di 70.000 posti di lavoro durante il mandato del signor Iger e ha fatto investimenti storici per espandere il potenziale di guadagno e la mobilità verso l'alto dei nostri lavoratori, implementando una paga oraria iniziale di $ 15 a Disneyland è il doppio del salario minimo federale e si impegna fino a $ 150 milioni per istituire l'iniziativa di formazione della forza lavoro più completa della nazione, che offre ai dipendenti orari l'opportunità di ottenere una scuola superiore, un college o un diploma professionale completamente gratuito, con un mix di online e corsi all'interno del campus che offrono la massima flessibilità in modo che i dipendenti possano raggiungere i loro obiettivi di carriera. '

A proposito di Iger, il portavoce ha aggiunto che la sua performance è `` basata sul 90% delle prestazioni e ha fornito un valore eccezionale per l'azienda, i suoi azionisti e dipendenti '' e ha affermato che le azioni Disney sono aumentate in modo significativo di valore durante il mandato di Iger, che avvantaggia 'migliaia di dipendenti' che possiedono azioni.

Ha regalato più di 70 milioni di dollari della sua fortuna.

Oltre ad essere un'attivista schietta, Abigail mette i suoi soldi dove è la sua bocca. 'Ho donato circa 70 milioni di dollari negli ultimi 30 anni', ha detto Il taglio . 'Ne sono orgoglioso. Sono in grado di continuare a dare via un sacco di soldi fino al giorno in cui morirò. '

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