Tory Burch, una delle donne più ricche d'America, vuole condividere il suo pezzo di torta

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Noa Granger

'A un certo punto, volevo diventare un giocatore di tennis', dice Tory Burch. 'E poi stavo pensando, Amo gli animali, forse potrei essere un veterinario o uno psichiatra . Ho avuto molte idee diverse crescendo, ma una di queste non è mai stata quella di diventare uno stilista. Ero un maschiaccio. '

Ora 52 anni, Burch è al timone del suo marchio omonimo da 15 anni, uno che si è assicurato un posto al tavolo dei celebri imperi della moda americana che include Ralph Lauren, Tommy Hilfiger, Michael Kors, Vera Wang e Diane von Furstenberg.

Tra la sua lista esaustiva di riconoscimenti, il 'maschiaccio' cresciuto in Pennsylvania ha vinto il CFDA Award for Accessory Designer of the Year, rilasciato un New York Times Best seller ( Tory Burch: A colori ) e ha raggiunto status di miliardario . Proprio l'anno scorso, Forbes ha dichiarato Burch la ventinovesima donna autodidatta più ricca d'America , con un patrimonio netto stimato di $ 800 milioni. Oh, e nel 2010, ha anche ottenuto il riconoscimento di un'altra leggenda autoprodotta: Oprah, che le ha aggiunto le ballerine Reva di Burch (dal nome della madre di Burch) Le cose preferite di Oprah elenco.

Ma non aspettarti che Burch si adagi mai sugli allori. 'Non credo che dirò mai, Oh, wow, ho successo. Semplicemente non guardo la vita in questo modo ', dice a OprahMag.com. “La mia definizione di successo è felicità. Non è monetario. Si tratta di fare la differenza nella vita delle persone: questo è ciò che mi rende felice. '

Ciò che separa Burch da altri celebri magnati è che nel suo mondo perfetto ci sarebbero migliaia di Tory Burch, precisamente ciò che sta cercando di realizzare attraverso il Fondazione Tory Burch . Dal 2009, l'organizzazione ha lavorato per dissipare il mito secondo cui le multinazionali vogliono schiacciare il piccoletto, o il piccolo donne . E le donne al timone dell'org stanno facendo proprio questo, offrendo alle fondatrici speranzose lo strumento che spesso manca nella retorica su come governare la propria vita: i soldi.

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“Mi piace l'idea di rafforzare la nostra comunità e incoraggiare le donne a sostenersi a vicenda, inclusi gli uomini per sostenere le donne, e aiutare a costruire le loro attività. Ci sono imprenditori incredibili con idee incredibili, ma spesso non hanno i vantaggi che hanno gli uomini ', dice Burch. 'Ho sempre voluto restituire in qualche modo, sin da quando ero piccola.'

Perché si celebra quando gli uomini sono ambiziosi, ma è quasi grossolano per le donne essere ambiziose?

Adottando un approccio basato sul tutoraggio, la Tory Burch Foundation ha suddiviso i suoi sforzi in tre programmi chiamati Capital, Education e Fellows. Per un quadro completo del successo della fondazione, alcuni fatti: con il sostegno di Bank of America, la fondazione ha prestato oltre 2.500 donne imprenditrici più di 46 milioni di dollari per avviare le loro attività. Nel frattempo, il Babson College ha sottoposto più di 200 donne leader a un corso intensivo di tre mesi in economia tramite il programma '10.000 Small Businesses' di Goldman Sach e le partecipanti annuali del programma Fellows guadagnano ciascuna $ 5.000 in sovvenzioni, oltre all'accesso a una rete di imprenditori da tutti industrie. Questa settimana, Bank of America ha promesso altri $ 100 milioni .

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Burch e il presidente della sua fondazione, Laurie Fabiano, una veterana del settore non profit, citano spesso statistiche allarmanti per dimostrare il loro punto più importante: le donne nel mondo degli affari affrontano molte più porte chiuse degli uomini.

Prendiamo, ad esempio, il fatto che solo il 5,2% dei titoli di CEO di S&P; 500 aziende sono detenute da donne, o che nel 2017 solo il 2% dei finanziamenti in capitale di rischio è andato a fondatrici, secondo Fortuna . Il sito della Tory Burch Foundation — inondato di consigli pratici e suggerimenti di lavoro che normalmente ti aspetteresti di vedere su LinkedIn — Evidenzia anche che solo 27 paesi hanno colmato il divario salariale.

“Le persone devono voler credere nella parità di retribuzione, e certamente donne e uomini devono prendere parte a quella conversazione. Credo sempre nella qualità del lavoro, non nel sesso della persona ', afferma Burch.

Il suo genere, tuttavia, è esattamente ciò che l'ha ispirata a creare l'annuale #EmbraceAmbition serie nel 2018. “Il primo articolo che è stato scritto sull'azienda e su di me era nel New York Times e non lo dimenticherò mai perché un giornalista mi ha guardato e ha detto qualcosa sulla falsariga di, Wow, sei ambizioso . All'epoca pensavo fosse una cosa molto scortese da dire ', dice Burch. “Un amico mi ha chiamato e mi ha detto, mi è piaciuto molto il tuo articolo, ma non dovresti mai rifuggire dalla parola ambizione: era chiaro che l'avevo fatto. Mi ha colpito una corda. Perché si celebra quando gli uomini sono ambiziosi, ma è quasi grossolano per le donne essere ambiziose? '

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La serie Embrace Ambition del 2019 è iniziata lunedì a Filadelfia e successivamente è proseguita ogni giorno a Chicago, San Francisco, Dallas e, venerdì 8 marzo, a New York City. Ad ogni evento, Burch, Fabiano e relatori imprenditoriali come la fondatrice e CEO di Curls Mahisha Dellinger e Lilly Ledbetter, meglio conosciuta come la querelante dietro il Lilly Ledbetter Fair Pay Act del 2007, guidano panel che incoraggiano le donne ad abbracciare pienamente la loro fiducia nel posto di lavoro .

Burch e sua madre, Reva Robinson, alla serie #EmbraceAmbition del 2019

Tory Burch

Fabiano, l'ex vice presidente della Robin Hood Foundation senza scopo di lucro per la lotta alla povertà, ha iniziato a lavorare con Burch a causa della tenacia del designer. 'Mi ha offerto le chiavi della macchina, gasata, tipo, 'Mi fido di te, fallo accadere.' Penso che abbiamo avuto un impatto maggiore negli ultimi quattro anni rispetto a quello che ho avuto in un decennio nelle precedenti incarnazioni, ”Osserva Fabiano. 'È una partner fantastica perché posso avere un'idea e lei può renderla migliore. Sta cercando di cambiare gli atteggiamenti sul modo in cui le donne parlano e chiedono soldi '.

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Come Burch, Fabiano sottolinea il doppio standard delle donne quando si tratta del concetto di ambizione. 'Ci è stato insegnato a non essere aggressivi, a non essere ambiziosi, e ciò ha avuto un impatto sull'accesso delle donne al capitale', osserva. 'Le donne spesso dicono: 'Penso, spero, ho intenzione di farlo', mentre un ragazzo andrà in banca e dirà: 'Questa è la cosa più bella dopo il pane a fette!'

Ora, Burch vuole per essere vista come l'ambiziosa donna al posto di guida. 'Oggi è un complimento essere definito ambizioso. È ancora qualcosa che dobbiamo combattere, quello stereotipo. La strada da percorrere è ancora lunga e di certo penso che la connotazione negativa, si spera, si stia un po 'dissipando '.

Ormai, l'ascesa di Burch al vertice suona come la tradizione della moda: dopo aver lavorato per anni nelle pubbliche relazioni e nella pubblicità, Burch, il cui marchio è cresciuto fino a includere l'etichetta di abbigliamento sportivo ispirato al tennis Tory Sport nel 2015, ha aperto la sua prima boutique a Nolita a New York City. quartiere nel 2004. Allora, sperava di riportare i classici capi di moda americani ispirati allo stilista degli anni '60 e '70 Rudi Gernreich. Entro un decennio, tutti conoscevano il suo nome.

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Burch dice di aver vissuto un momento aha al college presso l'Università della Pennsylvania, quando ha partecipato al programma 'Semester at Sea' che le ha aperto gli occhi sulla povertà in luoghi remoti come l'Egitto e Calcutta. Quell'esperienza l'ha motivata a includere piani per una fondazione nel suo piano aziendale originale.

Se non fossi una grande mamma, non sarei mai una grande CEO o designer.

'Mi sono reso conto che crescendo negli Stati Uniti, abbiamo un tipo di privilegio diverso da quello che alcune persone sperimenteranno mai. Ho iniziato a pensare, come si avvia un'impresa per avviare una fondazione? Ha sempre fatto parte del dialogo interno ', dice.

Madre di tre figli - Henry, Sawyer e Nick, con l'ex marito Christopher Burch, che ha co-fondato il suo marchio - Burch ammette che sin dal primo giorno non è mai stato facile trovare un giusto equilibrio tra lavoro e vita privata. 'È molto difficile, non importa come lo guardi. Se non fossi una grande mamma, non sarei mai una grande CEO o designer. Nella mia carriera ho scelto di avere la mia famiglia al primo posto, qualunque cosa accada ', dice. 'Ma devi essere pronto a destreggiarti.'

“Molti dei miei amici hanno dovuto lasciare la loro carriera perché hanno dovuto fare scelte difficili dopo aver avuto figli. Ero una di loro ', dice. 'Quando ho avuto i miei bambini, avevo tre ragazzi di età inferiore ai quattro anni e ho dovuto lasciare una carriera che amavo perché non sentivo di poter fare entrambe le cose bene. Sono stata una mamma casalinga per cinque anni. È stato davvero qualcosa che mi ha colpito. Perché le donne devono fare questa scelta più spesso degli uomini? '

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Nonostante il suo attuale status di capo, Burch non si è sempre sentita a proprio agio nel gestire lo spettacolo o nel discutere di soldi e cifre. «A casa mia non si doveva parlare di soldi, me lo dicevano i miei genitori. Anche nel mondo del lavoro quando ho iniziato, era molto difficile per me chiedere un aumento e stavo lavorando piuttosto duramente ', dice. “Ovviamente credo nella parità di retribuzione e non dovrebbe mai riguardare il genere. Credi in te stesso e nel tuo valore. '

Sebbene avesse varie idee per avviare la propria attività, attribuisce a uno spot sull'imprenditorialità che è andato continuamente in onda all'indomani dell'11 settembre come uno dei semi che l'hanno ispirata a fare un primo passo e creare un piano aziendale.

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Il suo consiglio per i futuri imprenditori? 'Devi credere in te stesso', dice. 'Ricordo notte dopo notte di addormentarmi al telefono alle 4 del mattino con persone provenienti da varie parti del mondo con cui stavo fabbricando cose, ed è stato un momento così estenuante, ma è stato super eccitante. Quando trovi la tua passione, lavori duro e non sembra un lavoro duro '.

Alla domanda sui suoi più grandi fallimenti professionali, scherza: 'Hai un'ora?'

Burch non ha necessariamente un mantra, ma si rivolge costantemente ai consigli che ha ricevuto dai suoi genitori: 'La negatività è rumore'. Continua: “Puoi fare qualsiasi cosa fintanto che sei pronto a lavorare sodo e trovare un punto di vista unico. Credo davvero nel raggiungere le stelle, perché certamente l'ho fatto. Non avrei mai immaginato che avrei potuto avere un'azienda. '

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In definitiva, restituire ad altre donne - e vederle avere successo - porta gioia a Burch. 'Nella nostra azienda ci sono probabilmente l'80% di donne. Cerchiamo di dare loro l'opportunità di avere una carriera, ma anche di prendersi del tempo libero se hanno bisogno di andare a un appuntamento dal medico o a una partita di lacrosse ', dice. 'Per me, non si tratta di far entrare e uscire le persone, si tratta della qualità del lavoro e della creazione di un ambiente felice'.

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