6 modi per essere rispettosamente un alleato LGBTQ migliore

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Le comunità emarginate negli Stati Uniti stanno attraversando un momento difficile, per non dire altro.

Negli ultimi anni abbiamo assistito alla distruzione di famiglie immigrazione , crescenti minacce per le donne diritti riproduttivi , divieti che impediscono il comunità trans dal lavoro e un aumento complessivo delle segnalazioni odio i crimini basato su razza, orientamento sessuale, genere e religione.

Facendo eco al discorso di apertura di Oprah all'apertura del Museo della Statua della Libertà a New York lo scorso anno, 'Viviamo in tempi di divisione, ma penso che sia giusto che in questo momento critico, ricordiamo che l'unica idea che sostiene l'anima dell'America al di sopra di tutte le altre è la libertà.' Per questo motivo, dobbiamo mettere da parte le nostre differenze, difenderci reciprocamente i diritti umani fondamentali e diventare alleati migliori.

Ma qual è l'alleato per cominciare? Merriam-Webster definisce la parola alleato come 'un sovrano o uno stato associato a un altro da un trattato o da una lega'. È vero, tuttavia, c'è una definizione che si adatta perfettamente a ciò di cui stiamo discutendo: 'Uno che è associato a un altro come aiutante: una persona o un gruppo che fornisce assistenza e supporto in uno sforzo, un'attività o una lotta continua'.

Per la comunità LGBTQ, un alleato è una persona etero e / o cisgender che sostiene e difende le persone LGBTQ. Spesso gli alleati si riuniscono agli eventi del Pride, ad esempio, per elevare e rafforzare la comunità - in particolare le persone LGBTQ nere e marroni che affrontano maggiori minacce di violenza.

E anche se non esiste un modo da stampino per essere un alleato, farlo richiede educazione, sostegno, azione e il desiderio di imparare dai propri errori. Ci siamo seduti con alcuni esperti per delineare come essere un alleato LGBTQ.

Riconosci il tuo privilegio e usalo per sempre.

È difficile capire le realtà della discriminazione senza sperimentarle in prima persona. E per molti, riconoscendo i nostri vantaggi sociali ( privilegio ) può essere una sfida che spesso porta a ciò che Oprah descrive come un momento aha.

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Un esempio di privilegio? Semplicemente esistente come persona cisgender e non affrontare discriminazioni per il tuo genere sul lavoro. Una persona transgender su quattro ha perso il lavoro a causa di pregiudizi, secondo il Centro nazionale per l'uguaglianza transgender e più di tre quarti hanno subito una qualche forma di discriminazione sul posto di lavoro.

Detto questo, riconoscere i tuoi vantaggi può portare a sentimenti di disagio, rabbia, vergogna o senso di colpa. Cerca di non soffermarti su quei sentimenti e canalizza invece quell'energia in modo positivo. 'Riconosci di non essere responsabile della creazione del sistema. Ma sei responsabile di ciò che fai con quella conoscenza, di come ti muovi da lì e di ciò che fai con i tuoi privilegi ', afferma terapista autorizzato con sede a Brooklyn Amelia Yankey , LCSW, che lavora con i membri della comunità LGBTQ che soffrono di traumi.

Aggiunge: 'Penso all'alleanza come riconoscimento del privilegio ingiusto che hai e lavorare per porre fine alle strutture che ti danno quel privilegio'.

Poni domande istruite e fai la tua ricerca.

È saggio rispolverare i problemi che attualmente interessano vari membri della comunità LGBTQ. Ma ricorda, è ingiusto aspettarsi che le persone LGBTQ rivivano il loro trauma (ovvero l'esperienza di coming out di qualcuno) o che convalidino la loro esistenza per la tua comprensione. Il suggerimento di Yankey? 'Fai qualche ricerca online e sposta un po 'del carico emotivo dalle persone nella tua vita che hanno un'altra identità rispetto alla quale sei privilegiato.'

Va bene fare domande, ma controllati attentamente per assicurarti che non siano offensivi o ingombranti. Se hai difficoltà a comprendere determinati argomenti, ad esempio l'importanza di usare pronomi di genere , trova risorse che ti aiuteranno a navigare in questi concetti.

Mettiti a tuo agio quando sei a disagio.

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È possibile che tu commetta degli errori mentre conosci meglio la comunità LGBTQ, e va bene così. “Allyship in realtà riguarda più gli errori che le cose che fai bene. Si tratta di come affrontare questi errori e andare avanti ', afferma un difensore dei diritti umani Forse Burke , che fornisce formazione alleata per conto di Istituto di formazione transgender . Fai sapere alle persone fin dall'inizio che sei aperto a ricevere assistenza e feedback. Più ti apri, più facile sarà imparare e comunicare in modo efficace.

Se sbagli, cerca di non indulgere in sentimenti negativi. 'Fare errori non ti rende una persona terribile, significa solo che hai qualcosa da imparare. Il punto non è essere perfetti, il punto è essere tutti liberi ', dice Yankey.

Evita di fare una scenata per scusarti o metterti sulla difensiva. Yankey aggiunge: 'Concediti un minuto e riconosci la possibilità che [le persone emarginate] abbiano ragione e che non stiano cercando di attaccarti o ferirti'. Scusati e punta a fare meglio la prossima volta.

Porta il tuo attivismo online in scenari di vita reale.

I social media sono uno strumento meraviglioso per costruire comunità, educare gli altri e unire gruppi emarginati senza sistemi di supporto. Ma rende anche facile per gli alleati parlare a nome della comunità LGBTQ, nonostante non abbiano le stesse difficoltà.

Per evitare che ciò accada, Burke ti suggerisce ' decentrati dal lavoro. Usa le tue piattaforme per parlare di problemi, ma anche per amplificare le voci di coloro che sono meno ascoltati '. Quindi, assicurati di essere coinvolto e mostrare attivamente il tuo sostegno. Trova organizzazioni locali con cui fare volontariato e donazioni.

6 organizzazioni non profit LGBTQ con cui puoi lavorare oggi:

  • GLSEN
    Missione: creare scuole sicure e affidabili per tutti, indipendentemente dall'orientamento sessuale, dall'identità di genere o dall'espressione di genere.
  • Il Centro Ali Forney
    Missione: proteggere i giovani LGBTQ dai danni dei senzatetto e responsabilizzarli con gli strumenti necessari per vivere in modo indipendente.
  • Il progetto Trevor
    Missione: fornire servizi di intervento in caso di crisi e prevenzione del suicidio a giovani lesbiche, gay, bisessuali, transgender, queer e interrogatori (LGBTQ) sotto i 25 anni.
  • Uguaglianza nell'immigrazione
    Missione: difendere e rappresentare immigrati lesbiche, gay, bisessuali, transgender, queer (LGBTQ) e sieropositivi in ​​cerca di sicurezza, trattamento equo e libertà.
  • Sylvia Rivera Law Project
    Missione: lavorare per garantire che tutte le persone siano libere di determinare autonomamente la propria identità ed espressione di genere, indipendentemente dal reddito o dalla razza, e senza subire molestie, discriminazioni o violenze.
  • SAGGIO
    Missione: SAGE è un'organizzazione nazionale che offre servizi di supporto e risorse per i consumatori alle persone anziane LGBT e ai loro caregiver.

Parla a favore dei sottorappresentati.

Il modo migliore per incoraggiare l'alleato è semplicemente iniziare una conversazione. Se senti o vedi qualcosa che è dannoso per la comunità LGBTQ, indica delicatamente il problema e usalo come momento di insegnamento. 'C'è un punto nell'advocacy in cui hai bisogno delle persone che detengono il privilegio di iniziare la conversazione, perché altrimenti [le comunità emarginate] non vengono ascoltate', dice Burke. In quanto persone che ricoprono posizioni di privilegio, spetta a noi difendere coloro le cui voci sono chiuse.

Yankey aggiunge: “Fai sapere loro [ai tuoi cari] in che modo il loro comportamento ti influenza e come influisce su di loro. Farlo come qualcuno con privilegi invece di costringere le persone senza privilegi a farlo può essere un importante atto di alleanza '.

Quattro modi per difendere la comunità LGBTQ:

  • Correggi le persone se scambiano il sesso con qualcuno, anche se quel qualcuno non è nella stanza.
  • Parla quando una persona usa insulti o un linguaggio insensibile e razzista.
  • Promuovi la diversità sul posto di lavoro. Aggiorna la tua firma e-mail per includere i pronomi.
  • Mostra il tuo sostegno indossando una spilla Pride o affiggendo una bandiera.

Segui l'esempio dei tuoi coetanei LGBTQ.

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Anche se potresti voler difendere immediatamente i tuoi coetanei LGBTQ se vengono attaccati, assicurati di non oscurare o occupare il diritto di una persona queer di parlare per se stessa, un fenomeno noto come alleato performativo . Come sottolinea Burke, non va bene dimostrare costantemente di essere un alleato come modo per sentirsi accettato dalla comunità LGBTQ. Ricorda di usare il tuo privilegio a beneficio della comunità, non del tuo ego.

'Le persone dovrebbero avere influenza sulle decisioni proporzionate a come ne sono influenzate', afferma Yankye. Ti suggerisce di chiedere ai leader LGBTQ come possono essere supportati, piuttosto che assumere un ruolo.

Chiedi ai leader della comunità come puoi essere coinvolto invece di assumere un ruolo in cui potrebbero non aver bisogno di te. 'Assicurati che le persone con meno privilegi abbiano posizioni di leadership e seguano il loro esempio', aggiunge Yankey.

In definitiva, si tratta di fare piccoli passi insieme verso il raggiungimento del più grande obiettivo dell'uguaglianza.

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